Vom Poker Turnier zum Job

Als junges Start Up Unternehmen gibt es meist jede Menge Stellen zu vergeben. Dadurch, dass das Unternehmen sehr jung ist, bedarf es eigentlich schon guten Experten aus verschiedenen Bereichen, die die Firma unterstützen und mit zum Laufen bringen sollen.

Zum Laufen haben die Brüder Kai und Christian Wawrzinek die eigene Browser-Spiel Firma mit dem Namen Goodgame Studios bereits gebracht und dennoch fehlt es den Gründern an einigen Mitarbeitern. Besonders dringend werden Mitarbeiter im Bereich Online-Marketing gesucht. Werbung, Google Anzeigen und die oberen Treffer in der Liste der Google Suchergebnisse sollen dem Marketingexperten liegen, doch offensichtlich ist es schwerer als erwartet jemanden für diese Aufgaben zu finden.

Die Suche nach dem Marketingspezialisten und Mitarbeitern aus anderen Bereichen, wie beispielsweise Programmierer und Personalmanager, geht also in eine ganz neue Runde, denn mit einer kreativen Recruiting-Idee soll nun der passende Mitarbeiter gefunden werden. Besonders wichtig sind den Quereinsteigern der Branche die Marketingexperten, die Ahnung von der Seo (Search Engine Optimization), Suchmaschinenoptimierung, haben. In Hamburg wurde das Recruiting der anderen Art und Weise durchgeführt. Die Spezialisten aus dem Bereich Marketing kamen in Hamburg an einem Abend zu einem ganz besonderen Event zusammen, einem Pokerturnier. Trotzdem alle Anwesenden Experten in dem eigenen Gebiet sind, sah dies beim Poker ganz anders aus und der unbeholfene Anfang zeigte auf, wie wenig Erfahrung die eingeladenen Gäste im Bereich Glücksspiel haben.

Die gewöhnliche Bewerbersuche gestaltete sich laut Wawrzinek schwerer als Gedacht. Die SEO-Spezialisten haben meist hohe Ansprüche. Bereits nach zwei Jahren gelten die Mitarbeiter in dieser Branche als Experten und so steigen die Wünsche der Angestellten, in Bezug darauf, welche Highlights angeboten werden müssen, damit sie sich für eben diesen Job interessieren. Die Grünerbrüder setzen nun auf Poker, um so das Eis zu brechen und einen Marketing-Mitarbeiter für die Firma zu finden. Doch die Art und Weise gestaltet sich ganz subtil, denn schon in der Anfangsrede wird deutlich gemacht, dass keiner der SEO-Experten von den bestehenden Jobverhältnissen weggelockt werden soll.

Inwieweit sich das Blatt jedoch noch wendet, zeigt sich dann im Laufe des Spiels. Unter dem Motto Networking sollen die Spieler sich und die bereits angestellten Mitarbeiter des Unternehmens kennenlernen, in lockerer Atmosphäre am Pokertisch. Als Fazit können Spieler und Veranstalter eins sagen, Networking hat unter dem Pokermotto wunderbar geklappt. Das Recruiting jedoch gestaltet sich für die Brüder weiterhin schwierig und die Suche wird auch nach einem erfolgreichen und vergnüglichen Abend wohl noch weitergehen, um den passenden Kandidaten zu finden, der optimal in das Unternehmen passt.

geschrieben am 11.11.2013 von Tanja Eberhardt


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